BLAKE Helene

Comment l'âge de la retraite affecte-t-il la santé physique et mentale des seniors ? Nous identifions cet effet à partir de la réforme du système de retraite français de 1993, qui a été introduite de manière hétérogène dans la population. A chaque cohorte, le gouvernement français a progressivement augmenté l'incitation à travailler à l'aide de deux outils : la durée de cotisation requise pour avoir droit à une pension complète et le nombre d'années de salaire de référence prises en compte pour le calcul des pensions. Nous utilisons une base de données unique sur la santé et l'emploi en France en 1999 et 2005, lorsque les cohortes concernées par la réforme ont commencé à prendre leur retraite. Une approche par différence de différences, avec un groupe de contrôle composé d'employés du secteur public (non concernés par la réforme de 1993), montre que les personnes les plus touchées par la réforme, et donc ayant une plus forte incitation à travailler, sont celles qui affichent une moindre amélioration, voire une détérioration de leur santé entre 1999 et 2005. Par la suite, en prenant la réforme comme un outil pour filtrer l'influence potentielle de la santé sur les choix d'emploi, nous montrons que la retraite améliore la santé physique et sociale. Les personnes les plus touchées physiquement sont celles qui ont un faible niveau d'éducation.

Nous mesurons les effets de la réforme française des retraites de 1993 sur la santé, en particulier la réforme a progressivement augmenté la durée de la période de cotisation requise pour bénéficier d'une retraite complète, ainsi que le nombre d'années de rémunération prises en compte pour calculer les prestations de retraite. Plus important encore, la réforme a affecté de manière hétérogène différentes cohortes d'individus, créant ainsi un cadre quasi-expérimental. Étant donné que cette réforme ne concernait que les travailleurs du secteur privé, nous utilisons les résultats d'une enquête sur la santé menée en 2005 et une analyse de différence dans les différences pour comparer les résultats de santé entre deux échantillons de population, l'un composé de travailleurs du secteur privé et l'autre de travailleurs du secteur public. Les résultats montrent des différences significatives entre ces deux échantillons pour deux mesures de santé - la santé perçue et la santé physique - mais concentrées exclusivement sur les individus les moins éduqués.

Cette thèse étudie de manière empirique différentes facettes des comportements des seniors dans le cadre d'une individualisation des choix de retraite liée aux réformes des systèmes d'assurance vieillesse. Les deux premiers chapitres sont des analyses de l'impact du travail sur la santé où j'utilise les réformes du régime général de retraite français comme des chocs exogènes. La santé est évaluée sur deux critères : le bien-être (physique, mental, social) et la mortalité. Je montre les effets nocifs du travail sur la santé physique et qu'il augmente la mortalité. La nature et l'ampleur des effets sont toutefois très hétérogènes selon le sexe, le niveau d'éducation ou de revenu. Les personnes les moins éduquées subissent plus fortement les dommages physiques liés au travail et les femmes améliorent plus que les hommes leur sociabilité suite à leur départ en retraite. Le temps de travail durant la vie accroit la mortalité des hommes ayant les retraites les plus basses (moins de 954 euros mensuels), alors que les autres groupes de revenus sont plus affectés par l'âge de départ en retraite. Le troisième chapitre est une comparaison de la rigidité des taux d'emploi des seniors face aux réformes de retraite dans les pays de l'OCDE. Sans que l'on puisse réellement conclure à un lien causal, les réformes des retraites ayant pour objet une hausse de l'emploi des seniors sont beaucoup plus efficaces lorsque les relations de travail sont considérées harmonieuses. De plus, la rigidité de l'emploi s'accompagne d'une forte dispersion des opinions sur cette question au sein de la population. L'origine des hétérogénéités de comportement doit être analysée. Le quatrième chapitre se penche sur l'une d'entre elles : les différences d'expériences en termes de choc économique chez les seniors. Je montre que la croissance économique durant l'enfance rend les gens plus optimistes concernant le futur de l'économie américaine. Les fils de chômeurs sont plus pessimistes que le reste de la population concernant leur propre futur sur le marché du travail. Ce pessimisme ne se justifie pas car ils sont moins susceptibles de se faire renvoyer de leur emploi. De plus, ils font preuve d'une plus forte aversion au risque et l'incertitude puisqu'ils ont moins tendance à placer leur capital sur les marchés financiers et ils ont plus tendance à encadrer leur héritage à travers la rédaction d'un testament. Des allocations chômages suffisamment élevées permettent de réduire, voir d'annuler ce phénomène.