Heures de marché, travail ménager, garde des enfants et taux de rémunération des partenaires : une analyse empirique.

Résumé L'objectif de cet article est de fournir de nouvelles preuves de l'effet des salaires des partenaires sur l'allocation du temps des partenaires. Des études antérieures ont conclu que les taux de salaire sont un déterminant important des heures de travail marchand et non marchand des partenaires et également que le travail domestique peut réduire les taux de salaire des femmes mariées. Cependant, la majeure partie de la littérature antérieure dans ce domaine ne tient pas compte de l'endogénéité des salaires ou de la simultanéité des choix d'allocation du temps des partenaires. Nous adoptons ici une approche de forme réduite et spécifions un modèle à dix équations simultanées des taux de salaire, de l'emploi et des heures de travail sur le marché, du travail domestique et de la garde des enfants des parents. Les non-participants sont inclus dans le modèle. Nous exploitons un riche ensemble de données sur l'emploi du temps en France pour estimer le modèle. Nous constatons que le salaire propre affecte positivement les heures de travail sur le marché et négativement les heures de travail à domicile et de garde d'enfants. Le salaire du père a un effet négatif significatif sur les heures de marché de la mère, tandis que son taux de salaire a un effet positif significatif sur ses heures de travail domestique.