Conditions d'existence et perceptions subjectives de la retraite : preuves quantitatives en France.

Résumé Cet article explore les perceptions subjectives de la retraite en France, en utilisant des données quantitatives originales sur les clients d'une compagnie d'assurance à but non lucratif. L'échantillon comprend des individus âgés de 40 à 84 ans, qui sont soit actifs (N = 923), soit retraités (N = 705). Les perceptions de la retraite sont mesurées à l'aide de questions fermées sur la perception de la transition vers la retraite (cette perception peut être positive, négative ou neutre) et sur les définitions de la retraite (la retraite peut être interprétée comme une période de liberté, d'ennui, de risque accru de précarité, etc.) En utilisant un certain nombre d'indicateurs sociaux différents, nous examinons si les différences de conditions sociales se traduisent par des perceptions hétérogènes. Nous cherchons également à savoir si les différences sociales dans les perceptions s'estompent avec l'âge. Tant les personnes en âge de travailler que les retraités ont généralement une vision positive de la transition vers la retraite et définissent souvent la retraite comme une période de liberté. Les perceptions de la retraite sont façonnées par les conditions sociales : un niveau d'éducation et de revenu plus élevé, une plus grande richesse, une meilleure santé et une plus forte implication sociale vont de pair avec des perceptions plus positives. De plus, nous constatons un renforcement de ce gradient social avec l'âge. Enfin, les perceptions sont positivement corrélées à la satisfaction dans divers domaines, pour les retraités.