Augmentation des inégalités entre les lieux de travail dans les pays à hauts revenus.

Résumé La compréhension des causes de l'augmentation des inégalités est un sujet de préoccupation dans de nombreux pays. À l'aide de données administratives, nous constatons que la part des inégalités entre lieux de travail augmente dans 12 des 14 pays examinés, et qu'elle ne diminue dans aucun d'entre eux. Dans les pays où la protection de l'emploi est en recul, les inégalités entre les lieux de travail et au sein de ceux-ci augmentent, mais l'impact est plus fort pour les inégalités entre les lieux de travail. Ces résultats suggèrent que pour réduire les inégalités de revenu marchand, il faut des politiques qui augmentent le pouvoir de négociation des travailleurs les moins qualifiés. L'augmentation généralisée des inégalités entre lieux de travail suggère en outre des réponses politiques qui ciblent le pouvoir de marché croissant des entreprises sur les marchés concentrés et qui limitent la capacité des entreprises puissantes à externaliser les emplois peu qualifiés. Il est bien documenté que les inégalités de revenus ont augmenté dans de nombreux pays à revenu élevé. Les liens entre l'augmentation des inégalités de revenus et la dynamique du lieu de travail sont moins clairs, de même que la manière dont les inégalités au sein d'un même lieu et entre lieux de travail varient d'un pays à l'autre, et dans quelle mesure ces inégalités sont modérées par les institutions nationales du marché du travail. Afin de décrire les changements dans la distribution initiale des revenus du marché entre et au sein de l'entreprise, nous analysons les dossiers administratifs de plus de 2 000 000 000 d'années d'emploi imbriquées dans plus de 50 000 000 d'années de travail pour 14 pays à revenu élevé d'Amérique du Nord, de Scandinavie, d'Europe continentale et orientale, du Moyen-Orient et d'Asie de l'Est. Nous constatons que les niveaux et les tendances en matière d'inégalité des salaires varient considérablement d'un pays à l'autre, mais que la part de l'inégalité des salaires entre lieux de travail augmente dans presque tous les pays examinés et ne diminue dans aucun d'entre eux. Nous constatons également que les inégalités salariales et la part des inégalités entre lieux de travail sont plus faibles et ont augmenté moins fortement dans les pays où les protections institutionnelles de l'emploi sont plus fortes et ont augmenté plus rapidement lorsque ces protections du marché du travail se sont affaiblies. Nos résultats suggèrent que les restructurations au niveau des entreprises et l'augmentation des inégalités salariales entre les lieux de travail sont des facteurs plus importants de l'augmentation des inégalités de revenus qu'on ne le pensait auparavant.