Économies d'agglomération et mauvaise répartition de la main-d'œuvre au niveau de l'entreprise.

Résumé Une grande partie des écarts de productivité entre les lieux est liée à la densité. Les entreprises situées dans des zones plus denses sont plus productives (Combes et al., 2012a, Econometrica). Nous montrons dans cet article que la mauvaise allocation des ressources est plus faible dans les zones plus denses et soutenons que la mauvaise allocation joue un rôle important pour expliquer la prime de productivité observée des grandes villes. En utilisant une méthodologie proposée par Petrin et Sivadasan (2013, Review of Economics and Statistics), nous évaluons d'abord le degré de mauvaise allocation des ressources entre les entreprises au sein des secteurs pour chacune des 348 zones d'emploi françaises (zones de navettage). Sur la base des estimations de la productivité au niveau des entreprises, nous identifions dans l'écart entre les valeurs du produit marginal et du prix marginal des intrants le degré d'allocation des intrants au niveau de l'entreprise. Sur l'ensemble de la période 1994-2007, l'écart moyen au niveau de l'entreprise est de 9,5 milliers d'euros. Deuxièmement, nous montrons que la mauvaise allocation des entreprises est plus faible dans les zones d'emploi plus denses, ce qui suggère que les mécanismes d'appariement sur le marché du travail contribuent à la prime de productivité des lieux agglomérés.