Résolution des conflits de conception et évaluation de la solidarité dans la conception distribuée.

Résumé La résolution de problèmes de conception complexes nécessite un système de conception distribué qui prend en compte l'implication de différents concepteurs. Les incohérences des objectifs de conception et des procédures de travail des sous-systèmes distribués peuvent provoquer des conflits de conception en raison des couplages entre leurs sous-problèmes. Un autre problème est la gestion de l'imprécision dans les systèmes de conception causée par le manque de connaissance de la décision finale. Dans cet article, nous définissons un modèle de gestion des conflits utilisant le concept de conception basée sur les ensembles pour surmonter ces problèmes. Nous utilisons des techniques de problèmes de satisfaction de contraintes (CSP) et des attitudes d'agents modèles pour détecter et justifier les conflits de conception d'agents de conception hétérogènes. Un nouveau CSP coopératif est défini pour résoudre les conflits de conception par le biais d'un compromis sur la restriction des contraintes. Le système de résolution des conflits peut être adopté avec différentes stratégies qui prennent en compte l'architecture solidaire des agents de conception. Les gains et les coûts des stratégies centralisées, décentralisées et contrôlées du système de résolution des conflits sont simulés par la méthode de Monte Carlo où les caractères des agents de conception et leurs interactions reflètent une nature stochastique.