La sécurisation de l'emploi des femmes : Un booster de fertilité dans les pays européens ?

Résumé Cet article démontre que les différences de fécondité achevée entre les pays européens résultent principalement du fait que moins de femmes ont un deuxième enfant dans les pays à faible fécondité et analyse l'impact de l'emploi des femmes sur la probabilité de la naissance d'un deuxième enfant. Grâce aux données longitudinales de l'Enquête européenne sur le revenu et les conditions de vie (EU-SILC) et aux données agrégées de la base de données de l'OCDE sur la famille, nous constatons qu'en moyenne, au sein des pays européens, les femmes ayant un emploi stable ont une probabilité significativement plus élevée d'avoir un deuxième enfant que les femmes inactives ou au chômage. Cependant, alors que l'emploi féminin favorise généralement la transition vers une seconde naissance dans les pays à forte fécondité, l'impact est hétérogène dans les pays à faible fécondité. Cela indique un conflit d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui est plus fort dans les pays à faible fécondité. Pour aborder cette question, des modèles multiniveaux sont utilisés pour comparer le rôle de diverses politiques : sans surprise, ils montrent que les politiques de garde d'enfants - qui sont les politiques les plus efficaces pour garantir l'emploi des femmes - sont les plus susceptibles d'encourager les couples à agrandir leur famille et que l'effet positif de l'emploi stable sur la fécondité est renforcé par cette politique.