Formation des entrepreneurs d'entreprise : une approche d'apprentissage par l'action.

Résumé Bien que la formation et le développement soient reconnus comme un moyen important de favoriser les entrepreneurs d'entreprise dans les organisations, les recherches existantes se sont principalement concentrées sur les efforts visant à développer les leaders entrepreneuriaux et à favoriser la création d'entreprises dans un cadre scolaire ou universitaire. Nous présentons les résultats d'une étude de cas inductive sur la formation à l'entrepreneuriat dans une grande entreprise multinationale. Nous explorons les résultats d'apprentissage dont les participants ont fait l'expérience, et décrivons comment une approche d'apprentissage par l'action a permis d'atteindre ces résultats d'apprentissage. Notre modèle émergent de formation à l'entrepreneuriat d'entreprise est basé sur une vision épisodique de la formation, reconnaissant que les influences individuelles, de groupe et situationnelles doivent être prises en compte si l'on veut développer une compréhension plus complète de ce qui constitue une formation efficace dans ce domaine.