Santé, travail et conditions de travail : Une revue de la littérature économique européenne.

Résumé Les économistes ont traditionnellement été très prudents lorsqu'ils ont étudié l'interaction entre l'emploi et la santé en raison de la relation causale à double sens entre ces deux variables : l'état de santé influence la probabilité d'être employé et, dans le même temps, le fait de travailler affecte l'état de santé. Comme ces deux variables sont déterminées simultanément, les chercheurs contrôlent les biais d'endogénéité (par exemple, la causalité inverse, les variables omises) lorsqu'ils effectuent une analyse empirique. Compte tenu de ces réserves, la littérature montre qu'un environnement de travail favorable et une sécurité de l'emploi élevée conduisent à un meilleur état de santé. Le fait d'être employé dans des conditions de travail appropriées joue un rôle protecteur sur la santé physique et les troubles psychiatriques. En revanche, le non-emploi et la retraite sont généralement moins bons pour la santé mentale que l'emploi, et le sur-emploi a un effet négatif sur la santé. Ces résultats soulignent l'importance de l'emploi et de la déqualification des conditions de travail pour la santé des travailleurs. Dans ce contexte, il est préoccupant de constater qu'une proportion importante de travailleurs européens (29 %) souhaiterait travailler moins d'heures, car les longues heures non désirées sont susceptibles de signaler un faible niveau de satisfaction professionnelle et des conditions de travail inadéquates, avec des effets néfastes sur la santé. Ainsi, en Europe, la politique du marché du travail accorde une attention croissante à la durabilité des emplois et à la satisfaction professionnelle. La littérature invite clairement les employeurs à mieux prendre en compte les préférences des travailleurs lorsqu'ils fixent le nombre d'heures travaillées. Globalement, une "flexicurité" spécifique (combinaison d'une protection élevée de l'emploi, de la satisfaction au travail et de politiques actives du marché du travail) est susceptible d'avoir un effet positif sur la santé.