Fondements et implications macroéconomiques du partage des profits.

Résumé Cette thèse a pour objectif d'analyser, tant au plan des comportements des agents qu'au niveau macroéconomique, les implications d'un système de rémunération fondé sur le partage du profit. Le chapitre 1 est consacré à l'analyse du comportement de l'entreprise en situation de partage. Le chapitre 2 prolonge d'abord l'étude des conséquences du partage sur les décisions des agents décentralisés, en l'intégrant dans les analyses contemporaines du marché du travail (théorie de la négociation salariale, des contrats implicites, du salaire d'efficience). Il examine ensuite ses propriétés stratégiques au sein d'un modèle de duopole de l'industrie. Les chapitres 3 et 4 tentent d'apprécier les qualités incitatives du système salarial habituel et du partage des profits. Leur principal objectif est de dégager à quelles conditions la mise en place d'une formule de partage pourrait accroitre la productivité. Enfin, les deux derniers chapitres analysent les propriétés macroéconomiques de l'économie de partage en les comparant à celles de l'économie salariale.