Comportement sur le marché du travail et bien-être.

Résumé Ma thèse est composée de quatre chapitres distincts qui partagent un même sujet sous-jacent, celui d'étudier comment les conditions locales peuvent affecter l'offre de travail, d'autres comportements, ou bien des éléments tels que la confiance, le capital social, le bien-être subjectif (BES) et le bonheur déclaré. Le premier chapitre est intitulé " Heureux au travail? Emploi et BES en Indonésie ». Dans ce chapitre, j'étudie si travailler dans le secteur informel rend les gens moins bien lotis comparé à ceux qui travaillent officiellement. Le deuxième chapitre est intitulé d'après les résultats que j'y trouve: « Lorsque le chômage rend malheureux, le retour à l'emploi est plus rapide ». Ce deuxième chapitre estime un modèle de durée de chômage qui combine les données BES pour estimer la durée de chômage en fonction de la perte de BES lorsque les individus sont entrés au chômage. Le troisième chapitre, « Diversité ethnique et confiance en Indonésie » lie des sources telles que le recensement et des données d'enquête, et trouve que les municipalités ethniquement diverses ont des niveaux de capital social et de confiance moins élevés que les municipalités plus homogènes. Dans le dernier chapitre, j'étudie si l'inégalité de revenus au niveau municipal est corrélée au bonheur des résidents, en utilisant des données Indonésiennes. En tant qu'ensemble, ces quatre chapitres fournissent quelques conclusions sur la façon dont des conditions locales -qu'il s'agisse de la composition de l'emploi par industrie, le niveau d'inégalité locale ou la composition ethnique, peuvent affecter le bonheur des gens, leur BES, et leurs comportements, notamment sur le marché du travail.