Le clivage entre les travailleurs précaires et les salariés en CDI s’est accentué ces dernières années. Dans son rapport Emploi et salaires daté du 17 septembre, l’Insee souligne la segmentation du marché du travail. Ainsi, si la part globale des emplois précaires est restée stable ces quinze dernières années, les embauches, elles, concernent très majoritairement des contrats courts : 90% des recrutements s’effectuent sous la forme de CDD ou de contrats d’intérim.

Ce  constat, a priori contradictoire, s’explique par la rotation des emplois. Les contrats courts sont de plus en plus courts, et se renouvellent donc très régulièrement. Autres constats : les emplois précaires se concentrent sur certains métiers ainsi que sur les jeunes, en particulier les moins qualifiés: « Les emplois stables et les emplois instables forment deux mondes séparés, les emplois instables constituant une « trappe » pour ceux qui les occupent » conclut l’étude.