WEITZENBLUM Thomas

Cette thèse propose une analyse desretraites dans le contexte d'une économiecaractérisée par l'emploi informel et la présencede risque de revenu. Le premier chapitre offreune perspective historique des retraites enTurquie en tenant compte des dynamiquessocio-économiques sous-jacentes et despolitiques sociales. Il suggère que lesproblèmes structurels économiques etl'inadéquation des politiques sociales ontrenforcé les relations de l'informalité sur lemarché de travail et ont contribué audéveloppement de mécanismes de soutiensocial complémentaires des assurancespubliques. Le deuxième chapitre développe unmodèle d'équilibre général d'une économie oùl'emploi informel est rendu possible par un auditfiscal aléatoire et imparfait et où les retraitespubliques et une norme sociale de soutien coexistent.A l'équilibre, un audit incertain induit unemploi informel et accroit le niveau du capitalvia une baisse du coût moyen du travail, alorsque le soutien social se substitue aux retraitespubliques.Le troisième chapitre introduituneanalyseen équilibre partiel à travers unedynamique évolutionniste où on peut observerdes préférences pour travailler dans le secteurinformel quand il existe des possibilitésd'assurance hors-marché se substituant auxretraites publiques. Quand la compétitionpolitique est introduite, les résultats montrentque les gouvernements peuvent négliger lesmesures sur l'informalité pour gagner lesélections. Le dernier chapitre analyse lesretraites au niveau des choix individuels entre larépartition et la capitalisation quand lesindividus font face à des risques de revenus etpeuvent se comporter de manière myope. Leshypothèses sur le risque de revenu et la myopierévèlent le rôle des coûts administratifs, desexemptions fiscales et du gouvernementcomme régulateurdes retraites parcapitalisation. Les résultats montrent aussi queles agents à bas revenu et myopes peuventsous-estimer les contributions à verser, l'impactdes cotisations sur l'accumulation totale et subirune perte du niveau de bien-être à la retraite.