Migration régionale et inégalité des salaires dans l'Union économique et monétaire ouest-africaine.

Résumé Nous étudions l'impact de la migration intra-régionale sur l'inégalité des salaires dans l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA). Nous exploitons des données uniques provenant d'une enquête unifiée auprès des ménages sur la main-d'œuvre qui couvre les natifs et les migrants dans les sept capitales économiques de cette région. Nous estimons d'abord les distributions contrefactuelles des salaires des migrants de l'UEMOA en l'absence de migration pour évaluer l'effet de composition de la migration (c'est-à-dire lorsque les salaires sont traités comme exogènes). Nous constatons que la migration régionale augmente les salaires moyens de 1,8% et génère une diminution des inégalités qui varie entre -1,5% (pour l'indice de Gini) et -4,5% (pour le rapport interquartile). Ce résultat est essentiellement dû à une réduction des inégalités entre les capitales, tandis que l'effet de la migration sur les inégalités au sein des capitales est hétérogène selon les pays et reste globalement faible. Deuxièmement, lorsque l'on tient compte des éventuels effets d'équilibre général de la migration sur les salaires des personnes qui restent (c'est-à-dire lorsque les salaires sont traités comme endogènes), nous constatons des effets similaires ou plus importants sur l'inégalité, bien que l'augmentation du salaire moyen soit plus faible.