L'informalité dans les économies en développement : Réglementation et politiques fiscales.

Résumé Cet article propose un cadre théorique unifié dans lequel les entreprises formelles et informelles coexistent et font face au même type d'imperfections sur le marché des produits et du travail : elles ont un pouvoir de monopole sur le marché des biens, elles sont soumises à des frictions d'appariement sur le marché du travail et les salaires sont déterminés par la négociation entre les grandes entreprises et leurs travailleurs, par le biais de la négociation individuelle ou collective. Notre modèle correspond aux principaux faits stylisés sur l'informalité dans les pays en développement et semble être un bon candidat pour l'analyse des politiques. Dans ce cadre, nous étudions l'impact sur l'informalité, les salaires et le chômage des politiques qui peuvent être utilisées pour réduire l'informalité. Nous considérons des changements dans la réglementation du marché des produits (PMR) et dans deux types de politiques fiscales, les taxes sur le travail et l'application de la formalité. Nous constatons que la réduction de la PMR diminue simultanément l'informalité et le chômage, ce qui indique qu'il n'y a pas nécessairement de compromis entre l'informalité et le chômage. Ce compromis apparaît toutefois lorsque des politiques fiscales sont utilisées. En outre, l'impact de la RMP sur le chômage et les salaires est plus important dans le cadre de la négociation collective que dans celui de la négociation individuelle. En ce qui concerne l'inégalité salariale, la réduction de la PMR la réduit, tandis que la baisse des impôts tend à augmenter la prime salariale du secteur formel.