La contribution de la population immigrée à la main-d'œuvre des soins de longue durée aux États-Unis.

Résumé Le secteur des soins de longue durée (SLD) sera bientôt confronté à une pénurie de personnel soignant. Les conséquences pourraient être dramatiques, d'où la nécessité de concevoir des politiques visant à réduire le taux de rotation des travailleurs de ce secteur. Les travailleurs immigrés représentent une part importante de la main-d'œuvre des SLD. En regroupant les données du supplément annuel social et économique (ASEC) de l'enquête sur la population actuelle (CPS) pour les années 2003 à 2019, nous comparons la propension des citoyens nés aux États-Unis et des travailleurs immigrés à rester dans le secteur des soins de longue durée pendant un an. Nous distinguons deux catégories de travailleurs de SLD : les aides-soignants et les infirmiers. Nous montrons que pour les deux catégories, les citoyens naturalisés, les immigrants légaux non citoyens et les immigrants non autorisés ont une probabilité plus élevée de rester dans la main-d'œuvre des SLD que les citoyens nés aux États-Unis. Nous fournissons deux explications possibles : nous montrons que les travailleurs immigrés du secteur des soins personnels sont plus susceptibles de se déclarer en meilleure santé et que les infirmières immigrées sont moins sensibles aux variations de salaire. Nos résultats suggèrent également que les augmentations de salaire sont susceptibles d'être associées à des taux élevés de maintien dans la profession.