La rémunération des PDG et la taille des entreprises : An Update After the Crisis.

Résumé Dans la perspective de la " taille des enjeux " formalisée quantitativement par Gabaix et Landier (2008), la rémunération des PDG reflète la taille des entreprises affectées par le talent sur un marché concurrentiel. reflète la taille des entreprises affectées par le talent sur un marché concurrentiel. Les années 2004-2011 ne faisaient pas partie de l'étude initiale et constituent un laboratoire pour examiner la théorie de la rémunération des PDG. avec de nouveaux chocs positifs et négatifs. La rémunération des dirigeants (mesurée ex ante) a suivi de près l'évolution de la valeur moyenne des entreprises, soutenant la thèse de la "taille des enjeux" hors de l'échantillon. échantillon. Entre 2007 et 2009, la valeur des rm a diminué de 17 % et la rémunération des PDG de 28 %. Au cours des années 2009-2011, la valeur de l'entreprise a augmenté de 19 % et la rémunération du PDG de 22 %.