Rigidité salariale, négociation collective et salaire minimum : Evidence from French Agreement Data.

Résumé À l'aide de plusieurs ensembles de données uniques sur les accords salariaux au niveau de l'industrie et des entreprises en France, nous documentons des faits stylisés sur la rigidité des salaires et l'impact des institutions de fixation des salaires sur la rigidité des salaires. Premièrement, la durée moyenne des salaires est d'un peu moins d'un an et environ 10 % des salaires sont modifiés chaque mois par un accord salarial. Les données sont conformes aux prédictions d'un mélange de modèles de Calvo et de Taylor. La fréquence des accords de modification des salaires est plutôt échelonnée sur l'année mais la fréquence des modifications effectives des salaires est saisonnière. Le salaire minimum national a un impact significatif sur la probabilité d'un accord salarial et sur la saisonnalité des changements salariaux. Les augmentations salariales négociées sont corrélées avec l'inflation, les augmentations du salaire minimum national et la rentabilité de l'entreprise.