Travailler dans des entreprises familiales.

Résumé Les entreprises familiales sont omniprésentes dans la plupart des pays. Les différences d'objectifs, de gouvernance et de styles de gestion entre ces entreprises et leurs homologues non familiales ont plusieurs conséquences sur la main-d'œuvre, que les chercheurs n'ont commencé à étudier que récemment. Les entreprises familiales offrent une plus grande sécurité d'emploi, emploient des pratiques de gestion différentes, ont un avantage comparatif pour éviter les conflits lorsque les relations de travail sont plus hostiles, et fournissent une assurance aux travailleurs par le biais de contrats implicites lorsque la réglementation du marché du travail est limitée. Mais tout cela a aussi un coût.