L'impact du salaire minimum national sur les négociations salariales au niveau de l'industrie en France.

Résumé Cet article examine de manière empirique comment les planchers salariaux au niveau de l'industrie sont fixés dans les accords salariaux de l'industrie française et comment le salaire minimum national (NMW) interagit avec les négociations salariales au niveau de l'industrie. Pour cela, nous utilisons un ensemble de données unique contenant environ 48 000 salaires planchers spécifiques à une profession, dans plus de 340 industries françaises sur la période 2006-2014. Nous constatons que le NMW a un impact significatif sur la saisonnalité et le calendrier du processus de négociation salariale. L'inflation, les augmentations salariales sectorielles passées et les augmentations réelles du NMW sont les principaux facteurs d'ajustement des planchers salariaux. Les élasticités des planchers salariaux par rapport à ces variables macroéconomiques sont respectivement de 0,6, 0,3 et 0,25. Les élasticités des planchers salariaux à l'inflation et au SMN diminuent toutes deux le long de la distribution des planchers salariaux, mais restent positives pour tous les niveaux de planchers salariaux.