Les femmes pratiquent-elles moins la gestion des bénéfices que les hommes : le cas des PME françaises.

Résumé Cette étude examine l'impact du sexe du PDG sur la qualité des bénéfices des PME privées. En utilisant un échantillon de 30 476 PME françaises en 2012, nous fournissons d'abord la preuve que les PME gèrent leurs bénéfices : la valeur moyenne des charges à payer discrétionnaires est supérieure à 9 % du total des actifs. Conformément à notre hypothèse de genre, nous montrons que les entreprises dirigées par des femmes PDG s'engagent moins dans la gestion des bénéfices que les entreprises dirigées par des hommes PDG. En outre, les entreprises dirigées par des femmes font état d'une meilleure qualité des bénéfices. Enfin, nous prenons également en compte l'âge du PDG et constatons que cette variable est négativement corrélée avec l'ampleur des accruals. Cependant, l'effet du sexe reste significatif.