La qualité des bénéfices dans les PME privées : la démographie des PDG est-elle importante ?

Résumé Cette étude examine l'impact des caractéristiques démographiques des PDG sur la qualité des bénéfices des PME privées. À l'aide d'un échantillon de 30 476 entreprises françaises en 2012, nous trouvons d'abord un soutien empirique fort pour un effet de genre : les entreprises dirigées par des femmes s'engagent moins dans la gestion des bénéfices que les entreprises dirigées par des hommes. Ce résultat est cohérent avec le fait que les femmes PDG sont plus averses au risque que leurs homologues masculins lorsqu'elles prennent des décisions financières. Deuxièmement, l'âge du PDG est négativement corrélé avec l'ampleur des charges à payer discrétionnaires, et la relation entre le sexe et la qualité des bénéfices est plus forte pour les PDG plus âgés. Dans l'ensemble, nos résultats suggèrent que les caractéristiques démographiques des PDG affectent la qualité de l'information comptable.