Étoiles montantes et seniors dans les classements européens d'analystes financiers : Les talentueux et les célèbres.

Résumé En utilisant les classements Institutional Investors (I/I) et Extel et les données I/B/E/S des analystes européens sur 15 ans, nous montrons que les classements des analystes européens sont déterminés davantage par la popularité que par les compétences intrinsèques, le premier déterminant de la reconnaissance étant la taille de l'employeur. Devenir une star de l'I/I, c'est comme entrer dans un club : le talent pour émettre des recommandations de haute qualité est nécessaire pour être classé initialement, mais n'est pas pertinent pour être réélu ou atteindre le niveau supérieur. Nos résultats soulignent également l'importance des caractéristiques de conception des classements des analystes. Ces caractéristiques pourraient probablement être améliorées en réduisant l'impact de la reconnaissance dans le processus d'élection.