Confiance en soi et démêlage sur les marchés d'appariement.

Résumé Nous documentons expérimentalement la manière dont les auto-évaluations biaisées affectent le résultat des marchés d'appariement. Dans les expériences, nous manipulons de manière exogène la confiance en soi des participants concernant leur performance relative en utilisant des tâches difficiles et faciles à réaliser. Nous donnons aux participants la possibilité d'accepter des offres précoces lorsque l'information sur leur performance n'a pas été révélée, ou d'attendre l'appariement assortatif basé sur leur performance relative réelle. Les offres précoces sont acceptées plus souvent lorsque la tâche est difficile que lorsqu'elle est facile. Nous montrons que l'effet du traitement fonctionne par le biais d'un changement de croyances, c'est-à-dire que les agents peu confiants sont plus susceptibles d'accepter des offres précoces que les agents trop confiants. L'expérience identifie un déterminant comportemental de l'effacement, à savoir les auto-évaluations biaisées, qui peuvent conduire à des pénalités pour les individus peu confiants ainsi qu'à des pertes d'efficacité.