Instabilité de l'emploi et projets de maternité dans un pays orienté vers l'enfance : Evidence from France.

Résumé Le lien entre l'emploi féminin et la procréation a suscité beaucoup d'intérêt de la part des chercheurs au cours des dernières décennies, car les taux de fécondité en Europe et ailleurs dans le monde industrialisé ont diminué et sont restés en dessous du niveau nécessaire au remplacement de la population. Les études portant sur cette relation se sont généralement concentrées sur l'impact de l'emploi féminin sur la fécondité. Malgré de nombreuses recherches sur cette question, la causalité reste floue (Mira et Ahn, 2002 ; Engelhardt et Prskawetz, 2004 ; Kögel, 2004). Dernièrement, le débat s'est déplacé de l'effet de l'emploi des femmes sur la fécondité à l'effet de l'insécurité de l'emploi sur la fécondité pour plusieurs raisons. Tout d'abord, la généralisation des couples à double revenu dans les pays à haut revenu a fait de l'emploi des femmes non plus une option mais un fait. Ce n'est plus l'emploi féminin qui doit s'adapter à la fécondité mais l'inverse, et la fécondité est guidée par la possibilité pour les mères de pouvoir travailler et les conditions d'équilibre travail-famille (Brewster et Rindfuss, 2000). Deuxièmement, l'emploi des femmes est souvent une nécessité économique pour la famille. Depuis les années 1980, l'insécurité croissante sur le marché du travail, avec la fréquence élevée des emplois de courte durée et des taux de chômage élevés, a modifié le contexte des décisions relatives à la procréation. Ainsi, la question n'est plus tant de participer au marché du travail que d'obtenir et de conserver un emploi, tant pour les hommes que pour les femmes.