Le renoncement au tabac et les effets des pairs au travail.

Résumé Cet article étudie l'influence des pairs sur la marge extensive de l'effort au travail au moyen d'une expérience d'effort réel dans laquelle les sujets doivent décider de l'intensité de l'effort et du moment où ils doivent s'arrêter de travailler. Les participants effectuent une tâche seuls ou en présence d'un pair. Le feedback sur la production du collègue est manipulé et nous faisons varier la possibilité de communication entre les deux travailleurs. Nous constatons que lorsque la communication est autorisée, la productivité moyenne par unité de temps et le temps de départ n'augmentent pas, mais que la présence d'un pair incite les travailleurs à rester plus longtemps et à partir à des moments plus similaires. Les effets des pairs sur la marge extensive de l'effort dérivent davantage d'un effet de sociabilité, c'est-à-dire d'une réduction de la distance sociale entre collègues qui pourrait rendre la présence de l'autre plus précieuse, que de comparaisons de performances ou de temps de départ.