Assurance maladie fournie par l'employeur et salaires d'équilibre avec hétérogénéité bilatérale.

Résumé Cet article développe un modèle de recherche d'équilibre qui permet aux entreprises d'investir dans la santé de leurs employés. L'employeur n'observe pas l'hétérogénéité de l'état de santé de l'employé, et les entreprises sont également différentes en ce qui concerne leurs productivités. Nous soulignons que les politiques de l'employeur en matière de salaires et de dépenses de santé sont étroitement liées, et nous montrons comment ces politiques sont liées au type de rms. Une implication notable est qu'il existe une relation ambiguë entre les gains salariaux et les dépenses de santé supportées par les entreprises.