Unis mais (in)égaux : capital humain, probabilité de divorce et contrat de mariage.

Résumé Cet article étudie comment le risque de divorce affecte les décisions de capital humain d'un jeune couple. Nous considérons un cadre où la spécialisation complète est optimale, sans risque de divorce. Les couples peuvent s'auto-assurer par l'épargne, ce qui offre une certaine protection au conjoint non éduqué, mais au prix d'une distorsion. Alternativement, pour de grandes probabilités de divorce, la symétrie dans l'éducation, où les deux conjoints reçoivent un niveau d'éducation égal, peut être optimale. Cela élimine le risque associé au manque d'éducation, mais réduit l'efficacité des choix d'éducation. Nous montrons que l'allocation symétrique devient plus attractive lorsque la probabilité de divorce augmente, si l'aversion au risque est élevée et/ou l'élasticité de l'offre de travail est faible. Cependant, il ne s'agit que d'une solution de "second choix", car la protection est obtenue au prix d'une perte d'efficacité. Enfin, nous étudions comment l'utilisation (économique) du mariage est affectée par la possibilité de divorce.