Les expériences de laboratoire peuvent-elles aider à concevoir des politiques du personnel ?

Résumé Une entreprise peut-elle attirer un autre type d'employé en modifiant son système de rémunération ? Suffit-il de payer davantage pour accroître la motivation des employés ? Une entreprise doit-elle fournir un retour d'évaluation aux employés sur la base de leurs performances absolues ou relatives ? Les expériences en laboratoire peuvent aider à répondre à ces questions en identifiant l'impact causal des variations de la politique du personnel sur la productivité et la mobilité des employés. Bien qu'ils soient recueillis dans un environnement artificiel, la validité externe qualitative des résultats obtenus en laboratoire est désormais bien reconnue.