The Spillover Effects of Affirmative Action on Competitiveness and Unethical Behavior.

Résumé Nous menons une expérience de terrain artefactuelle pour examiner les divers effets de débordement des politiques d'action positive dans le contexte des castes en Inde. Nous testons a) si les individus qui participent à des tournois en présence de politiques d'action positive restent compétitifs après le retrait de la politique, et b) si le fait d'avoir été exposé à la politique génère un comportement contraire à l'éthique et de la rancune envers les sujets de la catégorie qui a bénéficié de la politique. Nous trouvons que ces politiques augmentent substantiellement la confiance et la compétitivité des membres des castes arriérées. Cependant, nous ne trouvons aucun effet d'entraînement sur la confiance et la compétitivité une fois que l'action positive est retirée : tout gain de compétitivité dû à la politique est alors entièrement effacé. De plus, le fort préjugé existant de la catégorie dominante contre la catégorie arriérée n'est pas aggravé de manière significative par l'Affirmative Action, sauf lorsque les individus apprennent qu'ils ont perdu la compétition précédente.