Les retombées de la confiance en soi, le statut et les croyances motivées.

Résumé La réussite d'une tâche est-elle utilisée stratégiquement par les individus pour motiver leurs croyances avant de passer à l'action dans une tâche ultérieure non liée ? De plus, la distorsion des croyances est-elle renforcée pour les individus qui ont un statut inférieur dans la société ? En menant une expérience de terrain artefactuelle en Inde, nous montrons que le succès lors d'une compétition dans une tâche augmente la confiance en soi et la compétitivité des exécutants dans la tâche suivante. Nous constatons également que ces retombées affectent davantage la confiance en soi des individus de faible statut que celle des individus de statut élevé. Cependant, le fait de recevoir de bonnes nouvelles dans le cadre de l'Affirmative Action augmente la confiance dans toutes les tâches, quel que soit le statut de la caste.