Les licenciements de managers de football au cours d'une saison : preuves de la Ligue 1 française.

Résumé De nombreuses études ont été réalisées sur l'impact de la rotation des managers sur les performances des clubs, notamment dans les championnats européens. La méthodologie utilisée et les mesures de la performance ne semblent pas affecter les résultats des différentes études. Cependant, les études utilisant un groupe de contrôle ont généralement donné des résultats peu concluants (Scelles et Llorca, 2019). Notre article examine l'impact du changement de manager au cours d'une saison sur la performance des clubs en utilisant les informations de la Ligue 1 française sur la période 1998-2018. Les clubs qui changent de manager ont des caractéristiques différentes des clubs qui ne le font pas. Certaines peuvent être observées (comme les points avant le licenciement), et d'autres restent inobservables dans les données. Nous utilisons une méthode empirique qui prend en compte les différences observables entre les clubs (grâce à l'appariement exact) et corrige les caractéristiques non observées (grâce à la différence dans les différences). Nos résultats montrent que les effets globaux d'un changement de manager sur la performance de l'équipe sont non significatifs, sauf à court terme où ils sont positifs et statistiquement significatifs pour la majorité au niveau de 10 %. En décomposant entre les matchs à domicile et à l'extérieur, l'effet n'est positif et significatif que pour les matchs à domicile, ce qui suggère que cela serait davantage la conséquence de la pression des supporters (par la satisfaction d'une décision du conseil d'administration) qu'une différence de qualité entre l'ancien et le nouveau manager.