Les contributions volontaires en cascade : La tragédie du leadership mal informé.

Résumé Les contributions volontaires sont souvent sollicitées dans des contextes séquentiels et publics où l'information sur la qualité du projet de collecte de fonds se déroule avec la séquence des décisions. Cet article examine comment les différentes sources d'information dont disposent les donateurs potentiels dans de tels contextes influencent leur prise de décision. Contrairement à la majorité de la littérature sur le leadership, ni les leaders ni les suiveurs dans ces contextes n'ont de certitude sur la qualité du projet de collecte de fonds. Nous cherchons à savoir si les leaders restent influents, dans quelle mesure ils utilisent leur influence de manière stratégique, et quelles sont les conséquences sur les suiveurs lorsque les leaders sont mal informés. Nous combinons une méthode de cascade d'informations avec un jeu de biens publics modifié pour créer un paradigme de "contributions volontaires en cascade". Les participants reçoivent séquentiellement des signaux privés sur l'état du monde, qui déterminent le rendement potentiel du bien public, et prennent deux mesures publiques : une prédiction incitative sur l'état du monde et une contribution au bien public. Nous constatons que les prédictions des participants s'alignent pour la plupart sur les prédictions bayésiennes, et nous ne trouvons aucune preuve de prédictions stratégiques ou trompeuses. Les contributions des leaders sont positivement corrélées avec celles des suiveurs, ce qui suggère qu'ils restent influents malgré leur avantage informationnel limité. Cette influence prend une tournure tragique lorsque les leaders sont mal informés, car la plupart des leaders mal informés finissent par tromper involontairement les suiveurs. Nous constatons que le fait d'avoir un leader trompeur est associé à une réduction des gains provenant des contributions environ deux fois plus importante que la réduction qui découle de la division par deux du rendement marginal par capita. Nos résultats soulignent l'importance d'avoir des dirigeants bien informés.