Essais en economie experimentale et en economie manageriale.

Résumé Mes principaux domaines de recherche sont l’économie expérimentale et l’économie managériale. Mes travaux sont à l’interface de l’économie et de la gestion (du “management" en anglais) car les questions que j’étudie ont à la fois une dimension économique et une dimension managériale. Mes activités de recherche portent sur des comportements individuels dans les contextes organisationnels. Dans tous mes travaux, publiés et en cours, j’utilise pour la partie empirique des expériences de laboratoire et/ou des expériences dites expériences de terrain encadrées (“framed-field experiments"). Les procédures expérimentales que je développe ont pour but de décrire précisément l’information, les incitations et les séquences d’interactions telles qu’elles sont dans les contextes que j’étudie. Mon thème de recherche général est la question des comportements d’allocation des ressources dans les contextes organisationnels. Plus précisément, mes recherches s’organisent autour de thèmes principaux : d’abord, j’étudie l’effet de l’identité, de l’affiliation, de la distance sociale et du leadership sur les comportements d’allocation des ressources dans les contextes organisationnels, ensuite, l’effet de l’incertitude et de l’aversion au risque sur les comportements d’allocation des ressources dans les contextes organisationnels, et enfin, l’effet des méthodologies d’utilisation de l’information sur les comportements d’allocation des ressources dans les contextes organisationnels, notamment les firmes à capacité limitée et les firmes entrepreneuriales.