Modulation des cotisations patronales à l'assurance chômage, protection de l'emploi et performance du marché du travail.

Résumé La modulation des cotisations patronales à l'assurance chômage ou experience-rating est une caractéristique originale du système américain d'allocations chômage. Recommandé par l'OCDE, proposé à plusieurs reprises comme outil supplémentaire de lutte contre le chômage, ce système reste pourtant absent de la plupart des pays de l'OCDE où les allocations chômage sont financées par des taxes sur la masse salariale et par des contributions gouvernementales. L'objectif de cette thèse est d'évaluer les effets de l'introduction d'un système de modulation des cotisations patronales à l' assurance chômage, adapté du système américain d'experience-rating sur un marché du travail de type européen et à l' aune des spécificités institutionnelles et législatives inhérentes à ces marchés. Le champ de l'étude est restreint à la dimension spécifique de l' experience-rating relative à la protection de l' emploi. Cette recherche est réalisée dans un cadre théorique unifié, celui des modèles d'équilibre du marché du travail et se compose de six chapitres. Les résultats de nos analyses suggèrent que la modulation des cotisations patronales est susceptible d'accroître les performances du marché du travail en Europe continentale.