Quatre essais sur la décision de départ à la retraite.

Résumé Cette thèse porte sur la décision de départ à la retraite. Les quatre chapitres qui la constituent étudient la transition de l'emploi vers la retraite. Un premier essai étudie les déterminants de cette transition aux États-Unis, où «retraite» signifie sécurité sociale plus que cessation d'activité. Tout travailleur peut « liquider» ses droits de sécurité sociale à tout âge entre 62 et 70 ans, selon un barème presque actuarielIement neutre. En d'autres termes, plus l’individu repousse cette décision, plus sa pension mensuelle sera élevée, mais pour une période plus courte. Dans la mesure où la liquidation des droits de sécurité sociale avant l'âge normal d'éligibilité est devenue la norme plutôt que l'exception, il est légitime de réfléchir aux incitations qui poussent les seniors américains à prendre cette décision. A l'approche de l'âge de la retraite, nombreux sont ceux qui en manque de liquidité, recourent à la sécurité sociale comme filet de sécurité leur permettant de financer leur niveau de vie pendant qu'ils traversent une période de creux financier. Pour les chômeurs notamment, la sécurité sociale peut jouer le rôle d'assurance chômage, leur permettant de financer leur consommation pendant qu'ils recherchent un nouvel emploi, les maintenant ainsi plus longtemps sur le marché du travail. Le reste de la thèse porte sur la relation entre bien-être subjectif et retraite. Cette relation importe d'un point de vue normatif afin de comprendre la distribution du bien-être entre individus, mais surtout d’un point de vue positif parce-que le bien-être subjecitif a des conséquences sur le travail, et par conséquent sur le départ à la retraite.