Life-Cycle Equilibrium Unemployment.

Résumé Cet article étend l'approche de la création et de la destruction d'emplois au marché du travail afin de prendre en compte un horizon fini déterministe. Comme les embauches et les départs dépendent du temps pendant lequel les coûts d'investissement peuvent être récupérés, le cadre du cycle de vie implique des flux du marché du travail différenciés par âge. Alors que la recherche par les chômeurs diminue avec l'âge, le taux de séparation est plutôt en forme de U au cours du cycle de vie. L'hétérogénéité des travailleurs dans un contexte de recherche non dirigée implique une externalité intergénérationnelle, qui n'est pas éliminée par la condition de Hosios. Nous montrons que des politiques spécifiques à l'âge sont nécessaires pour atteindre l'allocation la plus avantageuse.