HAVET Nathalie

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Cette thèse de doctorat porte sur l’économie du vieillissement. Elle étudie plus finement les déterminants des décisions individuelles en termes de départ à la retraite, de prévention santé et de souscription à une offre d’assurance dépendance. Le Chapitre 1 part du constat que les incitations financières visant à encourager les individus à retarder leurs départs à la retraite ont des effets relativement limités et hétérogènes. Il explore le rôle d’un autre déterminant potentiel de la décision de départ : le biais d’incohérence temporelle. A partir de données d’enquête française, l’analyse économétrique montre que les individus manifestant de l’incohérence temporelle sont bien moins susceptibles de retarder leurs départs à la retraite pour bénéficier d’un bonus de pension (la surcote). Le Chapitre 2 étudie l’effet causal de la retraite sur les comportements préventifs et à risque au sein des couples. Cet article est le premier à tenir compte de la coordination entre conjoints et des effets d’externalités asymétriques des comportements dans ce type d’évaluation. Les résultats économétriques sur données d’enquête européenne révèlent des effets hétérogènes en fonction des comportements étudiés, mais également du statut de pénibilité de l’emploi avant retraite et de l’ordre des départs à la retraite dans le couple. Le Chapitre 3 questionne la nature de la relation entre l’effort de prévention et la demande d’assurance pour le risque de dépendance, dans le cadre de l’introduction d’un programme de prévention par un organisme assureur. Les prédictions à l’équilibre d’un modèle théorique d’assurance montrent que le programme de prévention n’engendre pas d’effet de réduction de l’effort d’autoprotection mais a, en revanche, un effet ambigu sur le choix du taux de couverture assurantiel. Les résultats de l’analyse économétrique associée sur données d’enquête française mettent en évidence un effet positif de l’intention de participation au programme sur l’effort de prévention et sur la décision d’assurance, rejetant ainsi l’existence d’effet d’éviction. Ils indiquent également l’existence d’une sélection avantageuse sur le marché de l’assurance dépendance français.

Cette thèse de doctorat porte sur la modélisation de l’effort de prévention et de sa relation avec l’assurance de marché. Chacun des chapitres la composant, tente de capturer différents aspects de cette problématique, de l’étude d’un critère conforme aux pratiques actuarielles à celui du côté de l’offre en assurance, en passant par l’inclusion de biais de perception du risque et par une approche de la prévention en temps dynamique. Le chapitre 1 modélise la relation entre un assureur et un assuré sous la forme d’un jeu de Stackelberg. Dans ce jeu, l’assureur joue en premier en proposant un contrat d’assurance sous la forme d’un facteur de chargement. L’assuré joue ensuite en choisissant le taux de couverture et son effort de prévention optimaux. L’assuré comme l’assureur ont pour but de minimiser leurs mesures de risque respectives qui sont toutes deux cohérentes. Les effets respectifs de l’auto-assurance et l’auto-protection, sur la minimisation du risque seront étudiés. Dans chaque cas, il sera montré que les choix optimaux de l’assuré existent et le contrat optimal pour l’assureur sera caractérisé. De plus, il sera montré que si la mesure de risque de l’agent décroit plus rapidement que l’espérance de sa perte, alors l’effort optimal est croissant avec le facteur de chargement avec une discontinuité potentielle lorsque la couverture optimale passe de complète à nulle. Cependant, dans le cas contraire l’effort optimal peut être croissant ou décroissante en fonction du facteur de chargement. Le chapitre 2 étudie la relation entre auto-assurance et assurance de marché également sous la forme d’un problème d’optimisation pour un agent. De manière similaire au chapitre 1, cet agent doit déterminer le taux de couverture et l’effort de prévention qui réduiront de manière optimale sa mesure de risque. La mesure de risque considérée est dite de distorsion et est définie à partir d’une fonction de distorsion non concave. Ceci permet de tenir compte de biais cognitifs individuels potentiels dans la perception du risque. La caractérisation de la solution optimale pour l’agent permet d’apporter une nouvelle conclusion dans la relation entre auto-assurance et assurance de marché. L’auto-assurance n’est plus seulement substituable à l’assurance de marché, elle peut être également complémentaire à celle-ci, suivant la sensibilité de l’effort de prévention au prix de l’assurance. Le chapitre 3 se concentre sur l’auto-protection en proposant un problème de maximisation d’utilité espérée en version dynamique. Ceci se présente sous forme d’un problème de contrôle stochastique dans lequel l’agent choisit sa couverture assurantielle et son effort de prévention qui est dynamique. Le problème peut être séparé en deux sous-problèmes, le premier est une optimisation en l’effort et le second en la couverture assurantielle. Comme l’individu veut obtenir la richesse finale la plus importante possible, il cherche à maximiser l’espérance de l’utilité exponentielle de cette richesse. La richesse de l’agent peut être vue comme la solution d’une équation différentielle stochastique rétrograde à saut, cette équation admet une unique solution et qui est de plus explicite. En particulier, on obtient que l’effort optimal d’auto- protection est constant. La distribution initiale du processus de perte, quand il n’y a pas d’effort, est donnée par un processus de Poisson composé qui est notamment un processus de Lévy. Obtenir un effort optimal constant signifie donc que la propriété de Lévy des processus est préservée par la maximisation d’une espérance d’utilité exponentielle. L’analyse du problème en la couverture assurantielle donne une condition suffisante pour obtenir l’existence d’un niveau de couverture optimal. L’individu pourra alors souscrire à une assurance en fournissant un effort de prévention qui lui permettra de maximiser sa satisfaction ou bien choisir de ne pas souscrire au contrat mais en prenant toutefois part à des actions d’auto-protection.

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Les directives européennes imposent aux employeurs français de prendre toutes les mesures disponibles pour réduire l'utilisation de substances chimiques cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR). Notre étude explore les tendances des différentes mesures de contrôle disponibles pour les salariés exposés aux agents CMR, à deux moments (2003 et 2010).Notre étude a évalué les données de l'enquête nationale transversale sur les risques professionnels (SUMER) de 2003 et 2010. La disponibilité des protections collectives (contrôles à la source et ventilation générale) et des équipements de protection individuelle (EPI) a été explorée. L'évolution de la disponibilité des mesures de protection a été étudiée à l'aide de régressions logistiques multi-niveaux.Les situations d'exposition sans aucune mesure de protection ont considérablement diminué entre 2003 et 2010 (29,9% contre 17,9%, respectivement). L'augmentation de la proportion de situations d'exposition impliquant des contrôles à la source (par exemple, une chambre d'isolement et une ventilation locale par aspiration) était toutefois bien moindre. L'analyse de régression multiple a montré que les stratégies de protection dépendaient des caractéristiques de l'emploi (par exemple, les horaires de travail, le contrat de travail et la profession) ainsi que de la taille de l'entreprise. Des changements notables sont intervenus entre 2003 et 2010. Par exemple, les différences de protections disponibles entre les travailleurs à temps plein et à temps partiel ont disparu au cours de la période de 7 ans, tandis que celles entre les cadres/cadres et les autres employés ont augmenté, tout comme les écarts entre les grandes et les petites entreprises.Bien que l'augmentation globale des situations d'exposition impliquant des mesures de protection masque un certain nombre de différences d'exposition entre les catégories de salariés, elle constitue un pas dans la bonne direction. Les contrôles à la source semblent être davantage mis en œuvre pour les expositions dont la durée est la plus longue, et les EPI sont très souvent associés à des protections collectives, ce qui correspond à ce qui est actuellement recommandé.

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Contexte : Les directives européennes stipulent que les employeurs français doivent prendre toutes les mesures disponibles pour réduire l'utilisation des produits chimiques cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR). Notre étude explore les tendances pour les différentes mesures de contrôle disponibles pour les employés exposés aux CMR, à deux moments (2003 et 2010). Méthode : Notre étude a évalué les données de l'enquête nationale transversale sur les risques professionnels (SUMER) de 2003 et 2010. La disponibilité des protections collectives (contrôles à la source et ventilation générale) et des équipements de protection individuelle (EPI) a été explorée. Les tendances de la disponibilité des mesures de protection ont été étudiées à l'aide de régressions logistiques multi-niveaux. Résultats : Les situations d'exposition sans aucune mesure de protection ont considérablement diminué entre 2003 et 2010 (29,9 % contre 17,9 %, respectivement). L'augmentation de la proportion de situations d'exposition impliquant des contrôles à la source (par exemple, une chambre d'isolement, une ventilation locale par aspiration, etc.) était toutefois bien moindre. L'analyse de régression multiple a montré que les stratégies de protection dépendaient des caractéristiques de l'emploi (par exemple, les horaires de travail, le contrat de travail et la profession) ainsi que de la taille de l'entreprise. Des changements notables sont intervenus entre 2003 et 2010. Par exemple, les différences de protection entre les travailleurs à temps plein et à temps partiel ont disparu au cours de la période de sept ans, tandis que celles entre les cadres/directeurs et les autres employés ont augmenté, tout comme les écarts entre les grandes et les petites entreprises. Conclusion : Bien que l'augmentation globale des situations d'exposition impliquant des mesures de protection masque un certain nombre de différences d'exposition entre les catégories de salariés, elle constitue un pas dans la bonne direction. Les contrôles à la source semblent être davantage mis en œuvre pour les expositions dont la durée est la plus longue, et les EPI sont très souvent associés aux protections collectives, ce qui correspond à ce qui est actuellement recommandé.

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Notre approche consiste à améliorer la caractérisation des déterminants de la mobilité déclarée sans éliminer les individus qui n'ont effectué aucun déplacement pendant la période de référence. Les facteurs sociodémographiques qui influencent la décision d'être mobile (par opposition à ne pas faire de déplacement) ne sont pas nécessairement les mêmes que ceux qui influencent l'intensité de la mobilité chez les individus mobiles. Ce document contient une évaluation des modèles de haies par rapport aux modèles de régression plus simples. Pour les modèles économétriques de décision en deux parties (modèles hurdle et de type II), nous nous concentrons sur les facteurs qui influencent, premièrement, la décision de voyager, et deuxièmement, le niveau de mobilité. Nous considérons le nombre de déplacements et le budget de distance quotidien déclarés par les répondants à l'enquête sur les déplacements des ménages qui a été réalisée par téléphone dans la région Rhône-Alpes entre 2012 et 2015. L'objectif est d'améliorer notre compréhension des déterminants de l'immobilité et d'estimer une fonction qui lie le niveau de mobilité quotidienne aux caractéristiques socio-économiques étant donné qu'une proportion importante de la population enquêtée (9 %) a déclaré ne faire aucun déplacement.

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Le dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocation chômage en permettant aux demandeurs d’emploi de combiner activité rémunérée et recherche d’emploi tout en cumulant, au moins partiellement, la rémunération de son activité et ses allocations chômage. Notre revue de la littérature théorique et empirique cherche à savoir si ce dispositif, avec des incitations nécessairement limitées à l’exercice d’une activité temporaire ou à temps partiel, peut favoriser une insertion durable sur le marché du travail. Elle montre que les effets théoriques attendus sur les trajectoires professionnelles des demandeurs d’emploi et sur la qualité des emplois potentiellement retrouvés sont ambigus et méritent d’être tranchés empiriquement. Les études empiriques nationales et internationales mettent alors en évidence qu’il est nécessaire de distinguer les effets à court terme des effets à long terme et qu’il existe une forte hétérogénéité des impacts entre demandeurs d’emploi. Néanmoins, en France, l'activité réduite semble globalement un accélérateur de l'accès à l'emploi durable mais avec des effets relativement modestes. En outre, elle ne semble pas améliorer ni dégrader la qualité de l'emploi retrouvé.

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Contexte : Étudier la relation entre le volume des activités hospitalières et la survie des patients atteints de carcinome ovarien épithélial (COE) en France.

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Objectif : Explorer les différentes expositions aux produits chimiques cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR) des salariés français. Méthodes : Notre étude a évalué les données de l'enquête nationale transversale française sur les risques professionnels (SUMER) qui a été menée en 2010 auprès d'un échantillon national représentatif de salariés. Nous avons sélectionné 28 agents CMR qui ont été classés par le Centre international de recherche sur le cancer ou l'Union européenne comme étant connus ou présumés avoir un potentiel CMR chez l'homme. L'association des caractéristiques individuelles et professionnelles avec la prévalence, la durée et l'intensité de l'exposition aux agents CMR pendant une période d'une semaine a été examinée à l'aide d'une analyse de régression logistique à plusieurs niveaux. Résultats : Dans l'ensemble, 10,4 % des employés en 2010 ont été exposés à un ou plusieurs agents CMR sur leur lieu de travail, et 3,4 % ont été soumis à des expositions CMR multiples. Les cols bleus, les travailleurs de nuit et les travailleurs ayant un contrat de travail de courte durée ont connu une prévalence (p < 0,01) et une intensité (p < 0,05) d'exposition plus élevées. Les cols bleus et les travailleurs postés ont également connu une durée d'exposition plus longue (p < 0,001). A l'inverse, les cadres, les travailleurs des grandes entreprises et les femmes étaient moins exposés aux agents CMR (p < 0,001). La présence d'un Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et l'intervention de responsables de la santé et de la sécurité au travail étaient significativement associées à une réduction des intensités d'exposition (p < 0,001 et p < 0,05). La mise en place d'une réglementation européenne CMR et l'existence d'un principe de substitution applicable ont réduit la durée (p < 0,001) et l'intensité (p < 0,05) de l'exposition. Conclusions : Nos résultats mettent en évidence des disparités dans l'exposition au CMR et identifient des cibles hautement prioritaires pour les mesures de prévention afin de contribuer à réduire les disparités sociales en matière de santé.

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Le carcinome ovarien épithélial (COE) est une maladie de mauvais pronostic, le plus souvent diagnostiquée à un stade avancé, nécessitant une chirurgie lourde et complexe. L'objectif de cette étude était de comparer la survie sans progression (PFS) lors du traitement de première ligne des patients atteints d'EOC traités dans des hôpitaux à fort et à faible volume. Cette étude rétrospective utilisant des bases de données mises en place de manière prospective a été menée sur une cohorte exhaustive de 267 patients traités en première ligne au cours de l'année 2012 dans la région Rhône-Alpes en France. Afin de contrôler le biais de sélection, une analyse multivariée et la pondération par probabilité inverse (IPW) utilisant le score de propension ont été adoptées. Un estimateur de Kaplan Meier ajusté (AKME) et un modèle de Cox univarié dans l'échantillon pondéré ont ensuite été appliqués afin de déterminer l'impact de la centralisation des soins sur l'EOC. Les patients traités dans des hôpitaux à faible volume avaient une probabilité de rechute (y compris de décès) 1,5 fois plus élevée que celle des patients traités dans des hôpitaux à volume plus élevé (p=0,02). Comme cela a été rapporté dans d'autres pays, la concentration des soins pour l'EOC a un impact positif significatif sur les résultats des patients .

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Cet article s’intéresse à la question de l’enclavement des zones urbaines sensibles, que la politique de la ville a pour objectif de réduire. Il propose une évaluation de l’impact du lieu de résidence des actifs occupés de l’aire urbaine de Lyon sur l’ensemble de leur mobilité quotidienne et sur celle liée au travail, en tentant en particulier d’isoler l’impact propre du fait de résider en zus. L’analyse repose sur la dernière enquête Ménages déplacements lyonnaise de 2006 enrichie d’autres sources de données spatialisées. À une résidence dans un quartier zus correspondent un nombre total de déplacements plus faible, des distances et des durées de mobilité quotidienne plus courtes. La contribution de l’effet propre du lieu de résidence, net de l’influence de toute autre caractéristique, est de l’ordre de 2 km et de 7 minutes de moins par jour. En revanche, pour les seuls allers-retours domicile-travail, l’effet propre « zus » opère dans le sens opposé : toutes choses égales par ailleurs, les actifs résidant dans un quartier avec zus parcourent 1,5 km de plus par jour que les actifs résidant dans d’autres quartiers, soit 10 % de temps en plus. Ces différences, modérées mais statistiquement significatives, corroborent plutôt les hypothèses d’enclavement et de mauvais appariement spatial des actifs des quartiers défavorisés et incitent à poursuivre ce type d’analyses sur d’autres contextes urbains.

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Ce document présente les résultats des travaux menés sur le thème de l’activité réduite, par cinq laboratoires sélectionnés dans le cadre d’un appel à propositions de recherches lancé par Pôle emploi avec le concours de son conseil scientifique. Au-delà de la diversité des pratiques observables des activités réduites, plus souvent subies que choisies, leurs effets sont globalement positifs. En permettant de conserver un lien étroit au monde du travail, l’activité réduite évite le plus souvent de s’enfermer dans la précarité et de bénéficier d’un « effet tremplin » pour sortir du chômage et accéder à un emploi plus durable. De plus, dans un contexte où les formes particulières d’emploi se diffusent et deviennent de moins en moins atypiques, l’attitude des recruteurs peut bénéficier à ceux qui ont connu le temps partiel ou les emplois temporaires entrecoupés de périodes de chômage, dès lors que cette situation devient banale dans le métier considéré.

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Certains facteurs identifiables des mobilités internationales estudiantines favorisent ou au contraire entravent l'accès rapide à un premier emploi durable et de qualité ? L'exploitation économétrique d'une enquête auprès d'étudiants financés pour une mobilité au départ de la région Rhône-Alpes permet de conclure que certaines formes de mobilité (en langue anglaise, de courte durée, à caractère obligatoire, sanctionné par un diplôme) se révèlent être plus favorables à une insertion rapide et de qualité (contrat stable, salaires élevés), sans toutefois pouvoir contrebalancer l'influence de déterminants classiques tels que le niveau de diplôme, le secteur d'activité ou encore les inégalités liées au genre.

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Alors que le désenclavement des zones urbaines sensibles est l'un des objectifs de la politique de la ville, visant notamment à favoriser l'accès à l'emploi, très peu travaux s'intéressent à l'analyse des pratiques de mobilité de leurs habitants. En se focalisant sur la population des actifs de l'aire urbaine de Lyon, l'objectif de cet article est de tester l'impact du lieu de résidence, à travers la distinction ZUS/non ZUS, sur leur mobilité quotidienne et celle liée au travail en particulier. L'analyse repose sur la dernière Enquête Ménages Déplacements lyonnaise (2006) enrichie d'autres sources de données spatialisées. Les résultats des modèles multivariés montrent que le fait d'habiter un quartier ZUS réduit le nombre de déplacements des actifs, mais aussi leur distance et leur temps au quotidien. En revanche, quand il s'agit de la seule mobilité domicile-travail, les actifs de ces quartiers sont amenés à parcourir de plus longues distances. Ces résultats laissent entrevoir les difficultés spécifiques des actifs dans les zones urbaines défavorisées en matière de mobilité quotidienne et d'accès à l'emploi et aux aménités.

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Prévue par le code des marchés publics, la clause d'insertion est un outil permettant d'intégrer explicitement des critères sociaux dans les appels d'offres. Les entreprises attributaires de tels marchés ont l'obligation de proposer un nombre minimal d'heures de travail à des personnes éloignées de l'emploi. Cet article vise à étudier le devenir professionnel des bénéficiaires de ces clauses à moyen terme (6 à 20 mois après). Pour ce faire, une enquête téléphonique auprès d'un panel représentatif des bénéficiaires de l'agglomération lyonnaise a été réalisée. Il ressort qu'une partie des bénéficiaires arrivent à sécuriser leur parcours professionnel avec l'accès à des emplois durables. Notre étude montre aussi que le maintien en emploi à moyen terme semble dépendre de la durée du contrat de clause, de sa capacité à améliorer la confiance en soi des bénéficiaires et à leur faire acquérir une formation.

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Notre article cherche à décrire les parcours des candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le rôle joué par les entretiens conseil et les prestations d’accompagnement sur chacune des étapes de ce dispositif. Pour ce faire, les données sur l’ensemble des individus ayant déposé un dossier de candidature à la VAE entre 2007 et 2009 auprès des principaux valideurs de la région Rhône-Alpes ont été mobilisées. Il ressort que la VAE remplit son rôle de qualification des personnes peu diplômées. L’accompagnement durant la procédure semble un atout incontestable dans la réussite de ces parcours de VAE.

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Notre étude exploite l’édition 2010 de l’enquête Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels (SUMER) pour dresser un état des lieux des expositions des salariés français aux agents CMR sur leur lieu de travail. Au total, 2,2 millions de personnes, soit 10,2% des salariés, ont été exposés à un ou plusieurs produits CMR lors de la semaine précédant leur visite médicale. Parmi eux, 70000 connaissaient une multi-exposition sur leur lieu de travail, ce qui porte à 3,5 millions le nombre de situations d’expositions recensées en 2010. Les situations des expositions à l’amiante ne représentent que 2,3% des expositions aux produits CMR, soit 10 fois moins que les expositions aux gaz d’échappement diesel. Nos résultats montrent qu’il existe des emplois et des profils de salariés qui cumulent les préjudices sur le marché du travail, y compris de forts risques d’exposition à des produits dangereux pour la santé. Il s’agit notamment des ouvriers, des travailleurs de nuit et des salariés à contrats précaires, qui devraient donc constituer des cibles prioritaires pour les mesures de prévention.

Peu d'études ont exploré, à ce jour, la question de l'évaluation monétaire des blessures non mortelles causées par les accidents de la route. Le présent article vise à susciter l'intérêt pour cette question et à estimer, par évaluation contingente, le consentement à payer (CAP) des ménages français pour améliorer leur niveau de sécurité routière et réduire leur risque de blessures non mortelles suite à un accident de la route. Plus précisément, un modèle Tobit et un modèle Tobit de type II ont été estimés pour identifier les facteurs de la VDP. Les résultats ont mis en évidence l'influence positive significative de la gravité des blessures sur le CAP. L'expérience des accidents de la route semble jouer un rôle important, influençant positivement l'évaluation des blessures non mortelles.

Contexte. En France, 2 à 15% de la population est touchée chaque année par la grippe, ce qui entraîne des perturbations socio-économiques importantes. Néanmoins, malgré son importance pour les décideurs politiques, peu d'études publiées ont évalué l'impact de la grippe B. Nous avons donc évalué les coûts associés à la grippe B en 2010-2011 en France.

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Peu d'études ont exploré, à ce jour, la question de l'évaluation monétaire des blessures non mortelles causées par les accidents de la route. Le présent article s'intéresse à cette question et vise à estimer, au moyen de l'évaluation contingente, la volonté de payer (WTP) des ménages français pour améliorer leur niveau de sécurité routière et réduire leur risque de blessures non mortelles suite à un accident de la route. Plus précisément, des modèles Logit et Tobit seront estimés pour identifier les facteurs influençant la volonté individuelle de payer. Les résultats mettent en évidence l'influence significative et positive de la gravité des blessures sur le CAP des participants. L'expérience directe ou indirecte des accidents de la route semble jouer un rôle important et influence positivement l'évaluation des blessures non mortelles.

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L'objet de cet article est d'évaluer le rendement salarial de la participation à une formation continue en entreprise (formelle et informelle), en centrant l'analyse sur les différences entre sexes. Pour ce faire, les données françaises de l'enquête Formation continue 2000 sont mobilisées. On estime un modèle d'équations simultanées afin de tenir compte à la fois du phénomène de sélection endogène des pratiques de formation et des effets corrélés de l'hétérogénéité individuelle inobservable entre les différents types de formations et les salaires. Il ressort qu'en France, le rendement d'une formation formelle est plus élevé pour les femmes que pour leurs homologues masculins et que le rendement d'une formation informelle est équivalent pour les deux sexes.

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L’objet de cet article est d’evaluer le rendement salarial de la participation a une formation continue en entreprise (formelle et informelle), en centrant l’analyse sur les differences entre sexes. Pour ce faire, les donnees francaises de l’enquete Formation continue 2000 sont mobilisees. On estime un modele d’equations simultanees afin de tenir compte, a la fois, du phenomene de selection endogene des pratiques de formation et des effets correles de l’heterogeneite individuelle inobservable entre les differents types de formation et les salaires. Il ressort qu’en France le rendement d’une formation formelle est plus eleve pour les femmes que pour leurs homologues masculins et que le rendement d’une formation informelle est equivalent pour les deux sexes.

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Cette thèse a pour objectif de présenter une analyse théorique et économétrique des écarts salariaux et des différences de carrière entre hommes et femmes et d'en présenter certaines implications au niveau de la politique économique. Le chapitre 1, de nature descriptive, offre un aperçu des différences professionnelles entre sexes persistant en France. Le chapitre 2 recense les théories économiques qui peuvent les expliquer. Les chapitres 3 et 4 proposent des modèles dynamiques originaux de discrimination statistique. Le premier met l'accent sur les rôles de la mobilité et de l'appariement en début de carrière et le deuxième s'intéresse aux répercussions d'une telle discrimination sur les investissements comparés hommes/femmes en formation professionnelle et sur la croissance salariale. Le chapitre 5 présente une modélisation économétrique des transitions des jeunes entre les différents états du marché du travail et évalue l'efficacité des mesures publiques d'insertion pour les deux sexes.